DELAWARE (REUTERS) – Nhìn từ bên ngoài, Bộ thu hoạch đầu tiên ở Waveland, Mississippi, gần như có thể bị nhầm với một kho chứa hàng, phải chăng nó không phải dành cho gác chuông.

Tuy nhiên, từ một tòa nhà khiêm tốn, ông Shane Vaughn, mục sư của nhà thờ Ngũ Tuần, đã giúp thúc đẩy phong trào trực tuyến thúc đẩy đức tin cá nhân như một cách xung quanh nơi làm việc các nhiệm vụ vắc xin Covid-19.

Anh ấy đã đăng những lá thư dành cho công nhân Mỹ xin miễn trừ tôn giáo đã được tải xuống từ trang web của anh ấy khoảng 40.000 lần, theo một ảnh chụp màn hình về lưu lượng truy cập web mà anh ấy chia sẻ với Reuters.

“Đây là lối thoát duy nhất,” ông Vaughn, 48 tuổi, cho biết trong số các bức thư mà ông cung cấp miễn phí, có trộn lẫn kinh thánh với lời cảnh báo cho người sử dụng lao động về sự thất bại hợp pháp nếu họ bị coi thường.

Khi chính quyền Biden chuẩn bị nhiệm vụ liên bang về vắc-xin và ngày càng nhiều tiểu bang và công ty áp đặt chúng để giúp đẩy nhanh sự kết thúc của đại dịch, nỗ lực viết thư của các nhà lãnh đạo tôn giáo đang được các nhóm vận động hợp pháp như Liberty Counsel củng cố.

Tổ chức này cho biết họ đã gửi hơn 100 lá thư đến các công ty bao gồm United Airlines và Tyson Foods thề sẽ kiện tụng nếu họ từ chối yêu cầu miễn trừ tôn giáo một cách không phù hợp.

Người phát ngôn của United, Leslie Scott cho biết hãng hàng không đã nhận được bức thư nhưng nó không ảnh hưởng đến hành động của công ty. Tyson không bình luận về bức thư.

United cho biết khoảng 2.000 trong số 67.000 nhân viên Hoa Kỳ của họ đã yêu cầu miễn trừ tôn giáo hoặc y tế. Tyson cho biết chỉ có một “tỷ lệ nhỏ” trong số hơn 100.000 nhân viên của họ đã yêu cầu các phòng tôn giáo hoặc y tế trước thời hạn ngày 1 tháng 11.

Các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ được luật pháp yêu cầu thực hiện những thay đổi công việc hợp lý để phù hợp với niềm tin tôn giáo của một người, mặc dù họ có thể tìm kiếm thông tin để xác định xem niềm tin đó có phải là bản chất tôn giáo hay không và được “giữ chân thành”.

Ông Roger King, thuộc Hiệp hội Chính sách Nhân sự, một diễn đàn dành cho các công ty lớn, cho biết, nhiều nhà tuyển dụng muốn các cơ quan quản lý cung cấp hướng dẫn để xem xét kỹ lưỡng các yêu cầu miễn trừ để giúp bảo vệ họ khỏi các vụ kiện cáo buộc họ bị từ chối sai.

Trong khi một số tôn giáo có tổ chức phản đối vắc-xin, theo nghiên cứu của Trung tâm Y tế Đại học Vanderbilt, luật pháp Hoa Kỳ định nghĩa tôn giáo rất rộng để bao gồm các hệ thống tín ngưỡng xa lạ với ít tín đồ.

‘Đối phó với chúng trên cơ sở hàng loạt’

Các luật sư về việc làm cho biết các mẫu đơn đăng tải trên Internet có thể cho thấy niềm tin của một người không chân thành, nhưng sẽ rất khó để nhà tuyển dụng xác định điều đó. Các nhà tuyển dụng có thể dựa trên cơ sở pháp lý mạnh mẽ hơn để từ chối các yêu cầu miễn trừ dựa trên những tuyên bố sai lệch có thể xác minh được về vắc-xin, các luật sư cho biết.

Bà Kimberly Harding, luật sư việc làm tại Nixon Peabody, chuyên tư vấn cho các công ty cho biết: “Các yêu cầu miễn trừ tôn giáo đã hiếm hơn trong nhiều năm và giờ đây chúng tôi đang giải quyết chúng trên cơ sở đại trà.

Ông John Lasky, giám đốc nhân sự của hệ thống, cho biết Hệ thống Y tế Đại học Temple ở Philadelphia, nơi có 10.700 nhân viên, đã nhận được 180 yêu cầu miễn trừ tôn giáo, tăng đáng kể so với mức thường nhận được đối với yêu cầu tiêm phòng cúm hàng năm.

Chính quyền Biden đang chuẩn bị một ủy quyền liên bang về vắc xin và nhiều bang và công ty đang áp đặt chúng. ẢNH: AFP

Một số biểu mẫu yêu cầu miễn trừ bao gồm các tệp đính kèm thư sử dụng cách viết tương tự, mà ông Lasky cho biết có thể chỉ ra việc huấn luyện, mặc dù ông nói rằng chúng không phải là yếu tố quyết định liệu một yêu cầu có được chấp nhận hay không.

Điều quan trọng là liệu người đó có thể nói rõ niềm tin của họ đã ngăn cản họ tiêm vắc-xin Covid-19 như thế nào, chẳng hạn như nếu họ “gắn nó với sự chết tiệt vĩnh viễn”, ông Lasky nói.

Trong ít nhất một trường hợp, người sử dụng lao động đã đảo ngược quyết định từ chối miễn trừ tôn giáo sau khi nhận được thư từ Liberty Counsel.

Mạng lưới Y tế Thung lũng Lehigh ở Pennsylvania nói với một sinh viên điều dưỡng vào ngày 7 tháng 9 rằng họ từ chối yêu cầu của cô ấy vì nó dựa trên mối liên hệ “thực tế không chính xác” giữa vắc-xin và tế bào thai nhi bị hủy bỏ, theo thư từ Liberty Counsel tiết lộ tên của sinh viên.

Một tuần sau, Liberty Counsel đã gửi một bức thư dài 7 trang cho Lehigh, trích dẫn các quan chức y tế ở North Dakota và Louisiana, những người nói rằng có mối liên hệ giữa vắc-xin và tế bào thai nhi. Nhóm yêu cầu Lehigh hoặc chấp thuận yêu cầu của sinh viên hoặc phải đối mặt với “kiện tụng nhanh chóng”. Nó đã chấp thuận yêu cầu vào ngày hôm sau. Lehigh đã không trả lời yêu cầu bình luận.

Một lá thư của Vaughn được đưa ra trong một trong số ít các vụ kiện thành công chống lại ủy quyền vắc xin. Đại học Western Michigan đã cấp miễn trừ cho một vận động viên sinh viên đã sử dụng lá thư của mình nhưng vẫn bị cấm tham gia các hoạt động thể thao của trường cho đến khi tòa án can thiệp.

Ông Harry Mihet, một luật sư của Liberty Counsel, cho biết nhóm Cơ đốc giáo nhận được hàng nghìn tin nhắn hàng tuần từ các cá nhân tuyên bố rằng họ đã bị từ chối yêu cầu miễn trừ vì những lý do không chính đáng. Những điều đó bao gồm rằng giáo phái của người đó đã tán thành các mũi tiêm hoặc Giáo hoàng đã được tiêm chủng, cả hai đều không dựa trên niềm tin của một cá nhân.

Ông Mihet nói: “Tôi nghĩ những người sử dụng lao động này có nguy cơ bị ràng buộc trong các vụ kiện tụng cho đến khi vương quốc đến.

Ông Vaughn, người từng thụ án ba năm tù vì tội lừa đảo và có thời gian điều hành một đại lý ô tô, cho biết hiện ông dành 80% thời gian trong ngày để giúp những người có yêu cầu cung cấp thêm thông tin, chẳng hạn như mô tả niềm tin của nhân viên xung đột như thế nào với chính sách vắc xin của bệnh viện.

Anh ấy được khuyến khích bởi các công ty đẩy lùi các lá thư miễn trừ của anh ấy.

“Họ đang làm cho nó khó khăn hơn và thêm nhiều lớp vào quá trình,” mục sư nói. “Đó là bằng chứng nó hoạt động.”

.